Früher reichte es, irgendwo ein Porträt zu haben. Ein Bild auf der „Über uns“-Seite, ein Gruppenfoto mit Hemd und Lächeln – das war der Standard. Heute? Nicht mehr.
Kunden treffen Entscheidungen immer häufiger, bevor sie ein einziges Wort mit dir gesprochen haben. Sie sehen deine Website, dein LinkedIn-Profil, deinen Google-Eintrag. Und sie stellen sich
unbewusst eine einzige Frage: Vertraue ich diesem Unternehmen?
Was Businessfotos heute leisten müssen
Genau an diesem Punkt setzen Businessfotos an. Es geht nicht mehr nur um „Image“. Es geht darum, in Sekunden zu zeigen, wofür du stehst. Persönlichkeit sichtbar machen – das
klingt erstmal einfach, ist aber ein Prozess. Und der beginnt nicht mit der Kamera, sondern mit einem Gespräch.
Ich frage: Was macht dein Unternehmen aus? Was soll man spüren, wenn man dich sieht? Was unterscheidet dich von anderen? Daraus entsteht ein Konzept – kein starres, sondern eines, das dich
abbildet, wie du bist: professionell, klar, menschlich.
Gute Businessfotos erzählen nicht, wie toll du bist. Sie zeigen, dass man dir vertrauen kann.
Und sie liefern genau die Signale, die Kunden brauchen, um sich für dich zu entscheiden – unaufgeregt, aber gezielt.
Auch fürs Recruiting unverzichtbar
Und es geht noch weiter. Auch Bewerber schauen heute genau hin: Wie wirkt das Team? Passt das Umfeld zu mir? Fühle ich mich angesprochen? Im Recruiting können Bilder den Ausschlag
geben – weil sie zeigen, wie ein Unternehmen wirklich „tickt“.
Kein gestelltes Hochglanzfoto, sondern echte Einblicke in den Alltag. In den Menschen. In die Kultur.
Gerade in Branchen mit Fachkräftemangel sind Businessfotos längst Teil der Arbeitgebermarke.